CORPORATE
人事・採用
人事・採用は、会社の成長を人の側面から支援するポジションです。
採用・評価・育成・組織開発と、幅広い人事機能において貢献領域を広げていただくことが期待されます
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業務概要
採用戦略・採用計画の策定（職種別の要員計画、採用チャネル戦略）
採用広報やダイレクトリクルーティングの推進
選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー
人事制度設計・組織開発
労務・人事オペレーション
必須スキル
中途採用の実務経験 3年以上（事業会社の人事、または人材紹介エージェント）
ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等、複数チャネルを用いた採用実績
採用要件を事業側と握り、要件定義から関与した経験
候補者・現場・経営を繋ぐステークホルダーマネジメント能力
歓迎スキル
コンサルタント、エンジニア等の専門職採用の経験
人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定に関与した経験
労務実務、社内規程整備の経験
組織開発、エンゲージメント施策の企画・実行経験
求める人材像
採用を「オペレーション」ではなく「事業戦略」として捉えられる方
優秀な人材に対して、正面から会社の魅力と課題の両方を語れる方
人事業務をAIで作り替えることに、抵抗ではなく興味を持てる方
会社の成長と、そこで働く人の成長を、両方本気で考えられる方
応募概要
職種 / 募集ポジション
人事・採用
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヶ月／期間中の労働条件に変更なし
給与
700万円 〜 1,200万円（経験・職責に応じて決定）
勤務地
〒105-6415 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー16階
福利厚生
・保険：協会けんぽ、厚生年金、雇用、労災
・手当：通勤交通費（上限あり）、健康診断年1回
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